引用：

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原文由 2006年1月1日 发表于 2006-1-10 0:19:34 :
是外资还是中企啊?

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台资企业

中国工业出口第一

深圳100强第一

很牛气的

和广达比较呢?

我们学校的有校友在 上海广达的吗?

是相当牛气。。。

 

看了LZ的留言，我想说几句：

什么事情都有两面，我在深圳富士康待过两年，龙华那边的总部，要说当时在那边也是很郁闷，总在骂富士康。其实现在想想那段经历给我后来的发展做了一个很好的铺垫。

先说管理：

富士康是工厂，管的严是理所当然的；如果你到很多公司做过，你会发现其实他那样管很有道理，也很有效。富士康是典型的OEM工厂，生产是他的中心，执行是他的核心，公司员工的80％都是厂线工人，要想能够赢得市场和客户。这是必然途径。如果我是老板，我也会这么管，如果你有机会到其他的民营和国营企业去看看，他这种管理其实是很有竞争力的。 不过我也很不爽的就是：台干中干区别对待，歧视和不信任让人的心里更难受，大陆人上升的空间太小。

其次说工资

相对工厂而言，评良心说，富士康的工资不算高，也不算太低；他有很多奖金啊，不要只看工资，工资多，税也多，当然这样加班费就少了。呵呵 我记得当时好的事业处能发12个月的奖金。看你的机会了。还有一个很重要的一点，这种台资企B（应该说台湾）受日韩影响很深，都是学他们的，非常注重忠诚度，如果你长期在那边待下去，其实待遇也不比外面差，至少不会差很多。 我不是为富士康说好话，其实外面的钱也不是那么好赚的。富士康混也是蛮好混的，听话一点就好了。呵呵

再说技术，

不敢说富士康有多少高科技，可也为大陆真的培养了不少的人才，不说别的我最了解的SAP界，好多都是从富士康出来的，我就是其中一个，其他的我不清楚，当单从华为总喜欢从富士康挖人就知道了。真的是培养的一些人，也改变了很多人，特别是厂线工人的思想和观念，这很重要。当然他们的机器也算是不错的，富士康很舍得在技术和设备上投资，但很少做表明文章，如修奢侈的办公楼（有空到外面看看民营和国营及外资企业你就知道什么叫“好钢用在刀刃上”），成本控制的很好，也很有力度。

最后说说他的本质

不用我说，开厂做生意是为了挣钱，资本家更是为了榨取劳动者的最大剩余价值，不要奢望他无端地给你什么好处和利益，前面所说的都是为了他挣更多的钱。这样你可能会平衡些。关键是自己，要看到他的长处，吸收自己需要的东西，为以后（在任何地方）的发展提供基础。我个人认为，刚毕业的学生到那边锻炼锻炼不无益处，但长久发展就看个人的定位了。 要善于从生活中学习东西而不是埋怨这不好，那不是，当然这也是你成长过程中的必然形象，生活的磨练会让你越来越成熟和理智。

忍不住说了很多，以上有些可能不中听，还请大家谅解。作为校友，和大家分享一些经验。希望可以帮到大家。

楼上说的很中肯，是这样的。

在北京富士康工作快一年了，说说我的感受吧。

现在的同学们，一个词“浮躁”。这谁都知道，刚毕业的学生去fox工作一年你就会发现，这里是个很锻炼人的地方。
俗话说得好：吃得苦中苦，方为人上人。刚毕业的毕业生不吃点苦，不磨练下自己，以后怎么继续在这个黑暗的社会上混下去呢？

至于fox本身体制上的不人性，这也是大家经常臭骂的方向。对于制造业成本控制来言，这是现实的，也是必须的。个人觉得这并不毕业生需应该是个要重点考虑的方面。
要知道，我们是来学习的。一是学习他的优点，二就是看见他的缺点。这样才会对我们以后的职业/事业提供一定的操作经验。

还是那句话：苦一点，累一点，不该是个男人天天挂于嘴边的。 你说是不？

QUOTE:

以下是引用abey22在2006-1-11 23:56:56的发言：
听说在武汉投资也~

现在准备是今年10月份正式投入使用

昨天让我去面试, 没去..

有好几个朋友在里面了.(深圳总部)

一个很忙,一个很闲.工资还不错,员工宿舍也相当好.

而且年终奖丰厚

现在武汉这边也在招人. 深圳总部的过来武汉工作的话,工资跟深圳那边一样,太吸引人了..

直接在武汉应聘的工资没那么高.

让我去面试的岗位还得去深圳培训半年..

其实对应届毕业生来说是相当好的机会``而且现在武汉这边相当缺人.

武汉就在学校附近

地皮都买了

額···還在富士康