转眼又到了大四找工作的时期了，我想希望我的帖子能给你们一点启发。
从开始从事人事工作到现在已经有半年多的时间，在这半年的时间是一个蜕变过程，自己由一个求职者到一个招聘者可谓180°的大转变。从当时拿着自己的简历到处投到现在拿着别人的简历一个个筛选，从自己被别人面试到自己面试别人，中间感触还是很深的。尤其是前期9月中旬作为用人单位参加了汽车人才招聘会后感触尤其深。当事现场面试了很多人，大部分是明年毕业的07届毕业生，甚至有今年刚毕业的。
先不说明年毕业，谈下面试的今年毕业的其中2个吧。一个是武大的，一个是华科的，都是高才生。在学校期间也是学生会的，个人能力也是有，为什么找了1年的工作还没找到？我分析了一下，一是眼高手低。找工作前期心高气傲,什么工作都瞧不上。到了后期，就有点饥不择食的感觉了，是工作就去试试，但是心态上还是那么高，所以从面试情况上看是自己叙述的经历跟所应聘职位完全不搭边。
在这里我想说的就是，无论是已经毕业的还是即将毕业的，在面临找工作的时候还是应该坐下来好好想一下。认真考虑下自己到底适合什么样的工作。这就是所谓的工作定位。一个好的工作定位就是好的开始。有的人就会说我自己都不知道该干什么？这就是多半应聘者身上存在的问题。你会发现他们在求职过程中是相当迷茫的。拿一份通用的简历到处投，所谓的万能简历在求职中是万万不能的。
关于如何选择一个职业生涯的切入点，我觉得有以下几点：
1、你要考虑好你对什么方面感兴趣，无论做什么事情都要有兴趣，只有往你喜欢的方向发展了，你才会一路钻下去。
2、如果你自己都不知道你对什么感兴趣，那么就从你的性格入手吧。都说性格决定命运，我觉得是有道理的。都说老鼠天生会大洞，这里说明的是一种天生性。也就是说你身上具备一种天生的素质去适应某一项工作。在工作中我们需要扬长避短，充分发挥你擅长的东西。这个时候你也许会问，我不知道我自己有那些性格特点那怎么办？不过好在我之前遇到了本书我觉得很好。书的名字叫《发现你的优势》，书中赠送了一个测试，通过测试会得出5大关键字。这5大关键字就概括了你的性格的特点，也就是你最擅长的那方面。每一个关键字后面都有详细的解释，读后你对你自己会有个很充分的了解的。
当你了解了你自己后你在认真考虑下，看这时候思路是不是清醒了呢？如果你还不知道你该这么选择，那你来找我吧。我帮你解决吧。：）
如果你选择好了切入点，你就该考虑下我今后该如何发展，要知道一旦选择了一个行业最好不要轻易跨行业到另一个行业。无论从你自己发展角度还是公司需求来讲，在一个行业干的越久资历久越老，用人单位也越喜欢。个人建议不要轻易换工作，别总说不适应，企业是很讲究员工对企业的的忠诚度。也就是所谓的稳定性，稳定性差的员工企业是不会录用的。一般在面试的时候都对你前期的离职原因要了解的很清楚，也是很重视的。所以一旦慎重选择了一个工作久一定要用心去做。实际工作起来肯定会和想的不一样，但我相信在烂的地方，在烂的人也会有他值得学习的地方。那么你久学习人家优秀的地方吧。
总之呢，说的有点多了，但有一点用心去求职，一定会有收获的。
希望对大家有帮助。
